为进一步助力企业规范化建设，加强人力资源风险管理与内控，促进园区企业健康良好发展。2月2日上午，合肥高新区南岗科技园管委会举办了《以案释法：人力资源管理与合规》专题培训，本次培训特别邀请到合肥市政协委员、安徽皖和律师事务所合伙人方达夫律师授课，园区20余家企业人事负责人参加培训。
方达夫律师从劳动争议案件情况入手，结合自身扎实的法律功底和丰富的办案经验，用通俗易懂的语言对各项最新劳动法律法规及对企业用工的影响、新法实施环境下HRM面临的风险与对策、企业人力资源管理的规章制度三大方面68个细节进行详细讲解，并就企业人力资源合规管理，提出制定合理完善的企业规章制度等防范企业用工劳动风险的有效措施，为全面建立劳动风险预防控制体系提供建议和思路。
培训过程中就公司日常运营过程中面临的劳动争议和案例开展交流，整个培训气氛活跃。参培人员纷纷表示，此次培训内容生动精彩，既有法条解读、又有实践措施，对今后加强企业人力资源合规管理具有重要的指导作用。
本次合规培训旨在促进企业在人力资源方面的合规化建设，帮助企业建立健全合规经营模式，进一步提升了企业劳动用工管理及风险防范意识，增强了各企业人力资源合规管理能力，为企业高质量发展提供了法治保障。
2024年，合肥高新区南岗科技园继续强化要素赋能，构建创新生态，全面开展“才汇南岗”活动，力争全面打造新型劳动者队伍。全年计划面向职业技术学院、区域周边人群实施相关人才招引活动不低于 10 场，与合肥职业学院、劳动密集型区域组织开展校企战略合作、区域战略性合作不少 3 个，组织开展５场人才培训活动，争取做到月月有活动，提高园区企业职工素质和技能水平，加快促进企业发展，构建开放赋能的企业生态。
编辑：贺鸣鸣
审核：张 力
文章来源：合肥高新人才，若有侵权，请联系本站删除！
