健身房会计特点
1、以预付费客户为主，只开卡未消费不能确认收入。2、年卡按月确认收入，次卡按次确认收入。3、主营业务成本主要有房租、教练劳务费、器材折旧三部分组成。4、退卡学员扣除金额大于余额的计入营业外收入，反之计入营业外支出。5、饮料等其他收入计入其他业务收入。6、教练销售课程，带来会员所享受的提成，计入销售费用，执行《企业会计准则》的通过“合同取得成本”过度。
01投资阶段的会计分录1、注册公司
借：银行存款贷：实收资本
2、租赁房屋
借：预付账款（每月月底冲入主营业务成本）贷：银行存款
3、加盟品牌
借：无形资产贷：银行存款
4、购买设备
借：固定资产应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款等
5、开办期间其他杂费与人工
《小企业会计准则》
借：管理费用贷：银行存款
《企业会计准则》
借：长期待摊费用——开办费贷：银行存款开办期过后，进行摊销
借：管理费用——开办费贷：长期待摊费用——开办费
PS：开办费摊销年限不得低于3年,并应当作为长期待摊费用的支出,自支出发生月份的次月起分期摊销。
02运营阶段的费用会计分录起步阶段健身房会以低价或赠送的方式吸引客户。如果是折让卡，客户消费不会高于运营成本，则按照实际收到的金额入账。如果是为了拉新，客户消费内容，远高于成本，则高出部分需要计入“销售费用”。
1、招聘费用借：管理费用-招聘费
贷：银行存款
2、办卡赠送礼物
借：主营业务成本——XX商品贷：库存商品——XX商品PS：办卡即送的礼品按捆绑销售原则计入主营业务成本中去，如果会计主题为一般纳税人，赠送礼品的发票可用来进行抵扣。切记不要计入销售费用，计入“销售费用”本身是错误的，购买赠品的发票还需要从进项税转出，不能抵扣。
3、为了办卡开设免费体验
借：劳务费用贷：应付职工薪酬——劳务费借：销售费用贷：劳务费用PS：如果免费体验课，没有成本支出，则不需要做账。
4、水电费支出
借：管理费用——水电费
贷：银行存款
5、非教练工资
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
6、购买饮料、蛋白粉等
借：库存商品——XX饮料应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款
7、维修健身设备借：管理费用—维修费贷：库存现金/银行存款03收入与成本的会计分录1、收到年卡会员借：银行存款
贷：合同负债
应交税费——待转销的税额（如开票直接计入“销项税额”）2、如会员，签约后教练会有固定比例提成则借：销售费用（《企业会计准则》使用“合同取得成本”过度）
贷：应付职工薪酬——提成3、年卡会员按月确认收入（每月月底确认）借：主营业务收入
贷：合同负债健身房年卡分录案例健身公司与小明的签订了一份健身合同。合同价款3000元，使用期限一年。账务处理如下：
借：库存现金 3000贷：合同负债 2830.18应交税费——待转销的税额 169.82
按照直线法确认收入，即每月应当确认的收入为2830.18/12=235.54元
借：合同负债 235.54贷：主营业务收入 235.54由于税法规定，开票后当月缴纳增值税，所以销项税当月确定
借：应交税费——待转销的税额 169.82贷：应交税费——应交增值税(销项税额) 169.82
4、次卡会员按次确认收入借：主营业务收入贷：合同负债
5、健身器材折旧
借：主营业务成本——折旧费贷：累计折旧—XX器材6、加盟费摊销（每月一次）
借：主营业务成本——无形资产摊销贷：无形资产累计摊销7、教练工资 计提时借：劳务成本贷：应付职工薪酬-工资(基本工资、绩效提成)发放时借：应付职工薪酬-工资(基本工资、绩效提成)贷：银行存款等结转时借：主营业务成本贷：劳务成本8、房租分摊
借：主营业务成本——房租
贷：预付账款9、卖饮料等其他收入借：库存现金贷：其他业务收入
同时结转成本
借：其他业务成本贷：库存商品
04涉税的会计分录1、转出销项税
借：应交税费-应交增值税（销项税），贷：应交税费-应交增值税（转出未交增值税）
2、转出进项税借：应交税费-应交增值税（转出未交增值税）贷：应交税费-应交增值税（进项税额）
3、如果未交增值税在借方则不需要再转，如果在贷方同时结转
借：应交税费-应交增值税（转出未交增值税），贷：应交税费-未交增值税
4、根据增值税计提附加税
借：税金及附加贷：应交税费—城建税应交税费—教育附加应交税费—地方教育附加费
5、实际缴纳时
借：应交税费-未交增值税应交税费—城建税应交税费—教育附加应交税费—地方教育附加费贷：银行存款
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