劳动合同作为雇佣关系的法律体现，劳动合同的解除往往涉及到员工权益及企业经营稳定。企业在解除劳动合同时，常常会面临未提前通知、违法解约、补偿不当等法律风险，这些风险不仅会给企业带来额外的经济赔偿和声誉损失，还可能引发劳动纠纷甚至诉讼。
在前三期课程中，我们共同探讨了劳动合同解除的法律风险管理相关内容。现在，我们继续该系列第四期课程，为大家深入剖析劳动合同解除的法律风险及其管理策略。
1月16日晚八点《劳动合同解除的法律风险管理（四）》直播课将为您全面解析劳动合同解除的法律规定了解相关法律条款及其适用条件通过真实案例分析更直观地了解劳动合同解除过程中的风险点
【怎样报名学习？】
主办单位：江北新区教育和社会保障局承办单位：江北新区人力资源联合会课程时间：2024年1月16日 20:00-21:30课程主题：劳动合同解除的法律风险管理（四）
【直播地址】“江北HR”微信视频号打开“微信→视频号→搜索→‘江北HR’→预约”
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03嘉宾介绍
- MINIMALIST TITLE -本期嘉宾介绍
主持人
江北新区人力资源联合会秘书长 吴旭冰
本期嘉宾介绍
汪正楼老师
江苏千树律师事务所合伙人南京律协劳动与社会保障委员会委员微信公众号“劳动法江湖”创办人办理案件获江苏律协“十佳劳动争议案例”获评南京律协“劳动与社会保障业务奖”15年专注劳动用工法律服务，擅长劳动用工合规建设、疑难劳动争议案件处理。
发布 | 刘书心 盛晓涵审核 | 张雅婷
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